Archief

"Mijn organisatie kan geen mensen in vaste dienst nemen, dus hoe om te gaan met medewerkers die na drie arbeidscontracten tijdelijk hun heil elders moeten zoeken? Zijn hier (regionale) oplossingen voor?"

Meepraten? Kom 24 mei ook naar de bijeenkomst 'Welzijn doet er toe!' We gaan dan aan de slag met belangrijke mobiliteitsvraagstukken waar het welzijnsveld door het transitieproces van de AWBZ naar de WMO te maken krijgt. We nodigen organisaties uit het brede welzijnsveld van harte uit 24 mei aanwezig te zijn. Transvorm heeft een programma gemaakt waarin onderstaande punten aan de orde komen:

1.) helder krijgen wat een ieder van u onder mobiliteit verstaat;

2.) bespreken van diverse mobiliteitsoplossingen passend binnen welzijn;

3.) doelstelling(en) voor de toekomst bepalen.

Meer weten? Lees de uitnodiging en meld u aan.

Op 13 maart jl. bezochten zo'n 200 bezoekers de conferentie 'Langer doorwerken in de zorg: Van ontzien naar ontwikkelen'. De conferentie werd door de Stichting Senior Werkt en Transvorm georganiseerd naar aanleiding van het onderzoek 'Duurzaam werknemen in de zorg'. Deze onderzoekspilot naar langer doorwerken in de zorg werd in de afgelopen drie jaar uitgevoerd door de Stichting Senior Werkt in samenwerking met de Vrije Universiteit Amsterdam.

Tijdens de Open Dag van Zorg en Welzijn op zaterdag 17 maart organiseerde Transvorm samen met de UWV WERKbedrijven in Breda en Bergen op Zoom een zorgtour voor werkzoekenden. In beide steden ging een groep van acht werkzoekenden onder begeleiding van een leerwerkadviseur van het UWV WERKbedrijf op pad.

Transvorm organiseert op 10 mei 2012 een conference over social media. De rode draad van deze conference is het op een effectieve manier inzetten van social media voor uw organisatie. De toekomst, social media strategie, employer branding, recruitment en praktijkcases. Het komt allemaal voorbij. Bij deelname ontvangt u ook een Coosto rapportage over uw organisatie!

Sociale innovatie staat voor vernieuwingen in de arbeidsorganisatie om talenten van medewerkers te benutten en productiviteit en kwaliteit te verhogen. Heeft u als bestuurder de overtuiging dat Sociale innovatie van belang is en een oplossing kan bieden voor de uitdaging waar de VV&T sector voor staat? Wilt u hier concreet mee aan de slag? Dan nodigen Transvorm en PSW u van harte uit deel te nemen aan een van de ontbijtsessies op dinsdag 5 juni of donderdag 7 juni.

Voor dit jaar zijn de tarieven van de uitzendorganisaties op ons Partnerplein bekend. Maakt u gebruik van de dienstverlening van Randstad Zorg, Start People Medi Interim of Tempo-Team Gezondheidszorg of wilt u hiervan gebruik gaan maken? De tariefoverzichten zijn op te vragen bij Monique van de Laar via m.vdlaar@transvorm.org. Meer informatie over het aanbod van deze uitzendorganisaties voor bij Transvorm aangesloten organisaties vindt u op ons Partnerplein Uitzenden.

Bent u al bezig met de planningen voor komende zomer? Tempo-Team biedt met vakantieKracht werving en selectie van vakantiemedewerkers en payrolling. Lees meer op ons Partnerplein of neem contact op met Sandra Marcus, Senior Accountmanager Tempo-Team, 0418 57 72 90.

Onze regioadviseurs konden afgelopen maand een nieuwe collega verwelkomen. Met de komst van Tom Rademaker is het team compleet en kunnen de organisaties in alle vier de regio's rekenen op de inzet van twee adviseurs.

Op 29 maart is het rapport 'Arbeidsmarktprognoses van VOV-personeel in Zorg en Welzijn' verschenen. Dit rapport is opgesteld door Panteia (EIM, Research voor Beleid en Stratus Marktonderzoek) in samenwerking met Seor en E,til. Dit consortium werkt in opdracht van het landelijke onderzoeksprogramma Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn (AZW). Via RegioPlus, het samenwerkingsverband van regionale arbeidsmarktorganisaties voor zorg en welzijn, heeft Transvorm een adviserende rol in dit programma.

Avoord Zorg en Wonen heeft verzuim kunnen terugdringen met een van de verzuimmanagementpakketten van CZ. Ook voor uw organisatie is het mogelijk CZ Verzuimmanagement af te sluiten. U hebt keuze uit drie pakketten, waarbij u zelf bepaalt hoeveel regie u voert. Lees verder hoe CZ Avoord Zorg en Wonen heeft begeleid in het terugdringen van verzuim.

Een recordaantal van 325 locaties van Brabantse zorg- en welzijnsorganisaties openden van 12 t/m 17 maart hun deuren voor het publiek. De grote afsluiter van de week, de Open Dag van Zorg en Welzijn op zaterdag 17 maart, was goed voor ruim 300 locaties. Daarmee heeft het publiek uitgebreid de gelegenheid gehad om in het hart van zorg en welzijn te kijken. Daar werd dan ook gretig gebruik van gemaakt. Transvorm coördineerde en promootte de Week en Open Dag van Zorg en Welzijn. Onder andere door de BrabantZorgKrant in een oplage van 1,1 miljoen exemplaren huis-aan-huis te verspreiden. Voor een impressie van de week en open dag kijkt u hier.

Eind 2011 en begin 2012 heeft Transvorm, een door de deelnemers als goed gewaardeerde, Masterclass Sociale Innovatie laten uitvoeren door PSW. De belangstelling hiervoor was enorm, waardoor een reservelijst ontstond. Door de hoge waardering en de bestaande interesse heeft Transvorm besloten een nieuwe kostenloze Masterclass op te zetten en te laten uitvoeren door PSW. Deze masterclass start op 17 april en bestaat uit drie dagdelen, die als eenheid wordt aangeboden. De volgende thema's komen aan bod: Sociale Innovatie en New Skills in de zorg / De netwerkende professional / Sociale innovatie en de business case. Aanmelden kan tot 5 april, wees er op tijd bij!

Aanstaande maandag 12 maart start de Week van Zorg en Welzijn in Brabant. Tot en met vrijdag 16 maart kan het publiek op zo'n 90 locaties terecht voor o.a. inloopmiddagen, informatieavonden of gezellige activiteiten. Daarna openen op zaterdag 17 maart nog eens ruim 210 locaties hun deuren tijdens de landelijke Open Dag. Daar kan het publiek niet om heen!

De BrabantZorgKrant 2012 is klaar, gedrukt en verspreid! De totale oplage telt 1.100.000 stuks en bestaat uit vier regionale edities. De kranten worden door heel Noord-Brabant huis-aan-huis verspreid; ingestoken in de regionale weekkrant. Op de voorpagina van de weekkrant staat een verwijzing naar de BrabantZorgKrant. De krant informeert over ontwikkelingen en toont een overzicht van de locaties die open gaan tijdens de Week van Zorg en Welzijn. Het is dus belangrijk dat zoveel mogelijk mensen 'm zien. Als u geen BrabantZorgKrant ontvangen hebt, geef dat dan alstublieft even door.

Met gepaste trots kondigen wij de eerste InVorm aan; een volledig nieuw product met een vertrouwde naam. Nummer 1 verschijnt al in april, waarna er dit jaar nog twee volgen. Het blad levert een bijdrage aan beleidsontwikkeling, besluitvorming en belangenbehartiging en is zeker geen portal van Transvorm berichten. Bestuurders, managers en beleidsmakers van aangesloten organisaties ontvangen het magazine evenals relaties binnen overheid en onderwijs. Ieder nummer laat verschillende opinion leaders aan het woord via kwalitatieve en toegankelijke interviews. Daarnaast biedt de nieuwe InVorm ook een podium aan haar lezers waarmee zij hun organisatie, ideeën en ontwikkelingen kunnen profileren. Stuur uw bijdrage voor de rubrieken 'Kort nieuws' en 'Personalia' in vóór 16 maart.

Stichting Prisma, organisatie voor gehandicaptenzorg, heeft haar personeelsplanning en personeelsadministratie volledig vernieuwd. De vernieuwing is tot stand gekomen door een nauwe samenwerking tussen Accordis, Afas en Ayton. Organisatieadvies, automatisering van de administratie en personeelsplanning sluiten hiermee naadloos op elkaar aan. Sinds 1 januari 2011 is het nieuwe systeem en de nieuwe manier van plannen operationeel.

Per afgelopen januari zijn vijf nieuwe organisaties aangesloten bij Transvorm. Daarmee zijn in totaal 169 zorg- en welzijnsorganisaties bij ons aangesloten. 

We bedanken de volgende organisaties voor het in ons gestelde vertrouwen en we zetten ons in voor een vruchtbare samenwerking.

• Dialysecentrum Ravenstein
• Het Schatkistje
• Stichting de Wijngaerd
• WoondroomZorg
• Zorgorganisatie Het Hoge Veer

Lees hier meer over de producten en diensten die Transvorm te bieden heeft in het activiteitenpakket.

In september 2011 zijn er in Brabant al 20 leerlingen met een BBL-opleiding niveau 3 en 4 gestart in de thuiszorg, ouderenzorg, gehandicaptensector en de psychiatrie. Na deze eerste groep is het voor u als werkgever nog steeds mogelijk om via het sectorarrangement op een aantrekkelijke manier werkzoekenden te scholen voor functies in Zorg en Welzijn.

Op 6 februari gaan elf uitkeringsgerechtigden aan de slag bij acht zorgorganisaties in de regio Zuidoost-Brabant. Dit is het resultaat van het project 'Welslagen' dat kenniscentrum Calibris startte samen met de zorgorganisaties, het Servicepunt Zorg & Welzijn, Transvorm, de gemeente Eindhoven, UWV en ROC Eindhoven. Deze partijen investeerden met het oog op de krappe arbeidsmarkt in nieuw personeel voor de zorg.

Kinderen die ouderen sms- en computerles geven. Een thuiszorgorganisatie die een rijke, uitdagende leeromgeving op een school creëert, waar kinderen van verschillende leeftijden naar hartenlust in spelen en dingen ontdekken. Kinderen en bejaarde nonnen die samen gymles krijgen van de fysiotherapeut van het verzorgingshuis. In twee jaar tijd heeft ZoWee! een rijk palet aan activiteiten en ervaringen opgebouwd. Kinderen vertellen thuis en in de klas vol vuur over wat ze gezien, ervaren en beleefd hebben.