Ervaringen
"Hoogopgeleide vluchtelingen aan de slag in zorg en welzijn"
Transvorm en UAF werken samen
Personeelstekorten zijn in de sector zorg en welzijn geen uitzondering. Een mogelijke oplossing is het inzetten van hoog opgeleide vluchtelingen. Transvorm en het UAF, stichting voor vluchtelingstudenten, werken samen om dit te realiseren.
Het UAF begeleidt al zestig jaar vluchtelingen die in Nederland een nieuw leven willen opbouwen. "De mensen waren in hun eigen land apotheker of arts", vertelt Stannie Maessen, senior consulent Job Support bij het UAF. "Nu ze hier wonen, willen ze verder in hun oude beroep. Tegelijkertijd kampen Nederlandse zorg- en welzijnsorganisaties met een tekort aan gekwalificeerd personeel. Wij bieden een oplossing door deze twee partijen bij elkaar te brengen."
Senior consulent Job Support Stannie Maessen van het UAF: "Transvorm weet waar in Brabant behoefte is aan extra menskracht, en op welk niveau."
Latente Talenten
Hoewel de vluchtelingen graag direct aan het werk willen, moeten ze meestal opnieuw een medische opleiding volgen. Dat komt doordat buitenlandse diploma's hier vaak lager worden gewaardeerd. "Wat ze precies moeten bijleren wordt bepaald aan de hand van een assessment. Daarnaast moeten ze stage lopen om te ervaren hoe het er bij ons in de zorg aan toegaat", legt Stannie uit. "Met ons project Latente Talenten begeleiden we de vluchtelingen in de voorbereiding op het assessment, bij de studiekeuze en bij het vinden van een stageplek. Onze afdeling Job Support helpt de afgestudeerden vervolgens bij het vinden van een baan."
Warme contacten
Waar het UAF warme contacten onderhoudt met de vluchtelingen, heeft Transvorm goede connecties met zorg- en welzijnsorganisaties in Brabant. "Transvorm weet waar behoefte is aan extra menskracht, en op welk niveau. Waar nieuwe vacatures en interessante stageplekken vrijkomen. Bovendien kent Transvorm de wensen en eisen van de verschillende organisaties. Daardoor kunnen wij de kandidaten goed voorbereiden op hun stage of nieuwe baan. Prettig voor zowel de kandidaat als de organisatie", zegt Stannie. "Ook kan Transvorm organisaties met een tekort aan personeel wijzen op de nieuwe samenwerking met het UAF. Er loopt immers een grote groep hoogopgeleide potentiële medewerkers rond die dolgraag aan de slag
wil."
Bron: InVorm juni 2009. InVorm is het ledenmagazine van Transvorm.
Ervaringen
Meer ervaringen lezen?
Benieuwd naar meer ervaringen van leden en andere gebruikers van onze diensten? Bekijk ze op de pagina Ervaringen.